Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy uczestników o prawne i praktyczne aspekty funkcjonowania u pracodawców układów zbiorowych pracy, regulaminów, oraz innych, również niezwanych umów i porozumień społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem ich mocy prawnej, konsekwencji zawarcia, zmiany i rozwiązania dla indywidualnych stosunków pracy. Dodatkowym celem szkolenia jest zapoznanie z założeniami systemowych zmian zbiorowego prawa pracy, wynikających z projektu ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 czerwca 2024 roku o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, zakładającego dużą rewolucję zarówno w zakresie zawierania, jak i terminowości układów zbiorowych pracy i innych porozumień społecznych. Szkolenie adresowane jest w szczególności do radców prawnych zainteresowanych tematyką praktycznych aspektów zbiorowego prawa pracy, jak również przedstawicieli pracodawców, u których działają związki zawodowe.

Izabela Zawacka – radca prawny w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Od 2006 roku specjalizuje się w pomocy pracodawcom w codziennych relacjach z pracownikami i ich przedstawicielstwami, takimi jak związki zawodowe i rady pracowników. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w obszarach dotyczących m.in. zwolnień grupowych, indywidualnych stosunków pracy, a także negocjowania i tworzenia wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy. Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów dotyczących restrukturyzacji (przejście zakładu pracy w trybie 231, zwolnienia grupowe). Prowadziła wiele postępowań przed sądami powszechnymi oraz organami administracji publicznej. Autorka licznych artykułów prasowych w Rzeczpospolitej oraz Gazecie Prawnej. Autorka książki Najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego Prawo Pracy (INFOR Biznes 2012). Współautorka publikacji Pisma procesowe z zakresu prawa pracy z objaśnieniami i płytą CD (C.H. Beck, 2014) oraz Praxis. Prawo pracy dla sędziów i pełnomocników. Wzory pism. Przykłady i wskazówki praktyczne, orzecznictwo (C.H. Beck, 2015). Współautorka komentarza Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia indywidualne i grupowe) Procedury. Komentarz praktyczny z orzecznictwem i przykładami. Wzory pism. Schematy. Tabele, wyd. CH Beck 2025.

Program szkolenia:

9:30 – 10:00 Rejestracja uczestników

10:00 – 11:30 Sesja I

• Zakładowe układy zbiorowe pracy – zawieranie, zmiana, rozwiązywanie
• Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy – zawieranie, zmiana, rozwiązywanie
• Porozumienia i umowy społeczne oparte na ustawie – status, moc prawna, skutki dla stosunków prawa pracy
• Porozumienia u umowy społeczne nieoparte na ustawie – status, moc prawna, skutki dla stosunków prawa pracy

11:30-11:45 przerwa kawowa

11:45-13:15 Sesja II

• Status regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania i nagród w kontekście ich zawierania, zmiany i rozwiązywania we współdziałaniu z zakładowymi organizacjami zakładowymi
• Projektowane zmiany w zakresie układów zbiorowych pracy i innych porozumień społecznych:
• Nowe zasady zawierania układów zbiorowych pracy
• Terminowość układów zbiorowych pracy – skutki prawne
• Nowe obowiązki pracodawcy związane z układami zbiorowymi pracy:
• Obowiązek podejmowania rokowań
• Obowiązek corocznych przeglądów treści ZUZP
• Nowe zasady rejestrowania porozumień zbiorowych

13:15-13:45 Lunch

13:45 – 15:30 Sesja III

• Krajowa Ewidencja Układów Zbiorowych Pracy
• Nowy katalog wykroczeń przeciwko przepisom ustawy
• Przepisy przejściowe
• Zmiany w przepisach okołokodeksowych

Liczba punktów przyznawanych w zakresie obowiązku doskonalenia radców prawnych: 12 pkt.

Poziom podstawowy – uczestnicy nie znają przepisów prawa lub instytucji prawnych, które  będą omawiane podczas szkolenia, a tym samym nie posiadają praktyki w ich interpretacji lub stosowaniu. Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom podstawowej wiedzy w obszarze objętym tematyką szkolenia, w celu dalszego i samodzielnego jej pogłębiania, w tym także  w zakresie orzecznictwa sądowego.

O zakwalifikowaniu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń jednak pierwszeństwo udziału w szkoleniu przysługuje radcom prawnym i aplikantom radcowskim.

Pozostałe osoby będą mogły uczestniczyć w szkoleniu pod warunkiem dostępności miejsc.

Opłata za uczestnictwo w szkoleniu wynosi:
290,-zł netto* – dla radców prawnych i aplikantów z OIRP w Warszawie
490,-zł netto* – dla radców prawnych i aplikantów spoza OIRP w Warszawie
599,-zł netto* – dla pozostałych uczestników
*– jeżeli uczestnikiem szkolenia jest osoba nie wpisana na listę radców prawnych OIRP – usługa jest opodatkowana podatkiem VAT w wysokości 23%.
– jeżeli uczestnikiem szkolenia jest radca prawny wpisany na listę OIRP – usługa podlega zwolnieniu z podatku VAT.

Zgłoszenia dokonują Państwo poprzez zapis elektroniczny dostępny na stronie www.oirpwarszawa.pl w zakładce „Doskonalenie zawodowe”/Najnowsze szkolenia OIRP w Warszawie lub bezpośrednio pod adresem: https://szkolenia.oirpwarszawa.pl/
W powyższej zakładce znajdą Państwo również program szkolenia.
Zgłoszenie uznane jest za skuteczne, jeśli:
1) zostanie złożone poprzez formularz elektroniczny zamieszczony na stronie https://szkolenia.oirpwarszawa.pl/ (zielony przycisk „zarejestruj się”)
2) załączona jest do niego kopia przelewu o wymaganym tytule wpłaty.
3) w przypadku podmiotów korzystających ze zwolnienia od podatku od towarów i usług, jeśli zostanie załączone podpisane oświadczenie o finansowaniu ze środków publicznych.

Wymagany tytuł wpłaty: imię i nazwisko oraz data szkolenia 18.02.2025 r.
Nr rachunku bankowego: Santander Bank Polska S.A.
nr: 58 1910 1048 2788 0250 0267 0005

Rezygnacja z udziału w szkoleniu (potwierdzona na piśmie) jest możliwa najpóźniej 14 dni przed jego rozpoczęciem. Rezygnacja późniejsza, ale nie później niż 7 dni przed szkoleniem powoduje konieczność wpłaty 15% kosztów udziału tytułem kosztów organizacyjnych. Rezygnacja po tym terminie, bez względu na jej przyczynę, powoduje powstanie zobowiązania pokrycia pełnych kosztów udziału.

Organizator zastrzega sobie prawo zamknięcia listy uczestników w momencie wyczerpania miejsc.

W przypadku zaistnienia wyjątkowych lub nadzwyczajnych okoliczności możliwe są zmiany terminu, programu szkolenia jak również prowadzącego szkolenie. W takich sytuacjach odpowiednie informacje opublikowane zostaną  na stronie www.oirpwarszawa.pl lub przekazane osobom, które do tego czasu dokonały już zgłoszenia.

Informacji o szkoleniu udzielają:
Aleksandra Pietrasik pod numerem telefonu 22 862 41 69 wew. 116, e-mail: pietrasik.a@oirpwarszawa.pl

Marta Gardzińska pod numerem telefonu 22 862 41 69 wew. 162, e-mail: gardzinska.m@oirpwarszawa.pl