Temat szkolenia:Zmiany w prawie pracy w praktyce radcy prawnego
Termin - 2024-05-14
Miejsce - Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe, ul. Żytnia 15 lok. 16, piętro I
Wykładowcy - r. pr. Ewelina Pietrzak-Wojnicz

Komisja Doskonalenia Zawodowego Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie zaprasza radców prawnych do udziału w szkoleniu, które odbędzie się w formie stacjonarnej w Centrum Konferencyjno-Szkoleniowym w siedzibie OIRP w Warszawie przy ul. Żytniej 15 lok. 16 w dniu 14.05.2024 r. godz. 9:30-15:00.

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnik posiądzie praktyczną wiedzę dotyczącą zmian które w ostatnim czasie zostały wprowadzone w szeroko rozumianym prawie pracy. Należą do nich zarówno zmiany w zakresie przepisów Kodeksu pracy jak i innych ustaw oraz rozporządzeń przydatnych i wykorzystywanych na co dzień przez radców prawnych w udzielaniu pomocy klientom takich jak przepisy BHP, działalność związków zawodowych czy zwolnienia grupowe. Poza analizą zmian w przepisach uczestnik pozna ich interpretacje i propozycje sposobów na wdrażanie ich w życie. Szkolenie obejmie również analizę nowości w zakresie procedury cywilnej które mają zastosowanie do sporów prowadzonych z zakresu prawa pracy. Przybliży  najczęściej popełniane w postępowaniach sądowych błędy i pojawiające się rozbieżności interpretacyjne.

Ewelina Pietrzak-Wojnicz jest radcą prawnym, wykładowcą akademickim i prawnikiem procesowym. Prowadzi kancelarię prawną specjalizującą się w doradztwie prawnym dla działów HR i obsłudze firm z obszaru prawa pracy i prawa zatrudnienia. Była ekspertem Konfederacji Lewiatan ds. prawa i rynku pracy, członkiem Rady Nadzorczej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) i Zespołu Ekspertów ds. wypracowania rekomendacji w zakresie polityki rodzinnej działającego przy Prezydencie RP. Jest pełnomocnikiem firm ds. przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym.

Program szkolenia:

9:00-9: 30 Rejestracja uczestników

9:30-11:00 Sesja I

I. Zmiany w zakresie stosunku pracy

  • Nawiązywanie stosunku pracy – co się zmieniło?
  • Nowe uprawnienia pracowników
  • Jak zrealizować obowiązki pracodawców w praktyce
  • Przyczyny rozwiązania umowy o pracę – nowe wyłączenia
  • Zmiany w umowach na okres próbny i czas określony

II. Kontrola trzeźwości pracownika na nowych zasadach

  • Czy każdy pracodawca może sprawdzić czy jego pracownik jest trzeźwy?
  • Kontrolować we własnym zakresie czy wzywać Policję?
  • Nietrzeźwy pracownik – jak ma prawo zareagować pracodawca
  • Jakie konsekwencje czekają pracownika nietrzeźwego

11:00-11:15 przerwa kawowa

11:15-13:00 Sesja II

III. Praca zdalna

  • Jak sprawdzić czy została właściwie wprowadzona u pracodawcy?
  • Na co zwrócić uwagę przy jej stosowaniu
  • Najnowsze interpretacje przepisów dotyczących pracy zdalnej
  • Workation – czym jest i jak je bezpiecznie wprowadzić

IV. Uprawnienia rodzicielskie i opiekuńcze pracowników

  • Urlop opiekuńczy
  • Ochrona pracowników przed rozwiązaniem umowy
  • Zmiany w urlopach rodzicielskich
  • Urlop ojcowski
  • Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
  • Urlop wychowawczy
  • Obowiązek zatrudnienia pracownika po skorzystaniu z urlopów związanych z rodzicielstwem
  • Inne uprawnienia pracowników – rodziców na nowych zasadach

13:00-13:30 lunch

13:30 : 15:00 Sesja III

V. Pozostałe zmiany w prawie pracy

  • Działalność związków zawodowych
  • Bezpieczne i higieniczne warunki pracy – nowe obowiązki pracodawców
  • Nowości w przepisach dotyczących zwolnień grupowych
  • Zmiany w sankcjach dla pracodawców
  • Pracownicy tymczasowi
  • Diety i zasiłki
  • ZFŚS
  • Minimalne wynagrodzenie i jego wpływ na sytuację firm i pracowników

VI. Postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy po nowemu

  • Zmiany w przepisach dotyczących postępowania sądowego
  • Zmiany w praktyce radcy prawnego – co się zmieniło w sądzie
  • Najczęstsze błędy popełniane przez pełnomocników
  • 5 orzeczeń o których warto pamiętać prowadząc spór z prawa pracy

Liczba punktów przyznawanych w zakresie obowiązku doskonalenia radców prawnych: 13

Poziom  średniozaawansowany – uczestnicy znają w podstawowym zakresie przepisy prawa oraz instytucje prawne, które omawiane będą podczas szkolenia i mieli możliwość, w podstawowym zakresie, wykorzystywać posiadaną wiedzę w swojej praktyce zawodowej; nie znają orzecznictwa sądowego w obszarze przedmiotowym szkolenia. Szkolenie umożliwi jego uczestnikom poszerzenie posiadanej wiedzy, w tym również w zakresie orzecznictwa sądowego.




Powrót do strony głównej